13 вересня 2025 року внесені зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якими оновлено порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів у період воєнного стану. Відтепер, у період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Водночас, зупинення можливе лише за взаємною згодою  сторін та в порядку, встановленому самим колективним договором.

Нові норми забезпечують більш прозорий і справедливий підхід до регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, гарантують баланс інтересів сторін та посилюють роль колективних переговорів.

Протягом трьох місяців, починаючи від 13 вересня, сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення дії положень колективного договору, зупинених без взаємної згоди його сторін, а роботодавець повинен повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію колективного договору, про відновлення норм у тижневий строк, якщо сторони досягли згоди.

Для отримання роз’яснень із зазначеного питання необхідно звернутися до Департаменту соціального захисту населення Сумської міської ради (вул. Харківська, 35, каб. 423, тел. 787-133).