У зв’язку з непоодинокими зверненнями громадян до департаменту соціального захисту населення Сумської міської ради щодо умов оформлення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нагадуємо, що за її отриманням мають право звернутися жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

ХТО МАЄ ПРАВО НА ДОПОМОГУ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ? 

• жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства незалежно від форми власності, за умови, що звільнення з роботи було не раніше, ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
• жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
• аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти (у разі відсутності стипендії);
• непрацюючі жінки;
• жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

ТЕРМІНИ ПРИЗНАЧЕННЯ

Грошові виплати призначаються за весь період декрету, за умови, що звернення за  допомогою відбулося не пізніше, ніж через 6 місяців після закінчення періоду, вказаного в медичній довідці.

• Загальна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 днів.
• У разі ускладнень під час народження дитини або багатоплідної вагітності декретні виплати будуть нараховані за 140днів.
• Жінкам віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 – до пологів та 90 – після).

РОЗРАХУНОК СУМИ ДОПОМОГИ

Допомога обчислюється сумарно та надається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Жінкам, які навчаються або зареєстровані як безробітні, допомога розраховується множенням їх середньоденного доходу (стипендії, мінімальної допомоги по безробіттю) на кількість календарних днів відпустки.

До відому: продовжуючи навчання, жінка має право самостійно вирішити, що вона буде отримувати: соціальну допомогу або стипендію, оскільки одночасна виплата допомоги та стипендії неможлива. При цьому грошова допомога призначається з дня припинення виплати стипендії і виплачується до закінчення декретної відпустки.

Жінки, звільненні у результаті ліквідації підприємства, мають право на допомогу, виходячи із середнього заробітку, який вони мали за місцем роботи.

У будь-якому випадку розмір допомоги на місяць буде складати не менше 25% прожиткового мінімуму для працездатних осіб :

• з 01.2020 – 525,50 грн.;
• з 07.2020 – 549,25 грн.;
• з 12.2020 – 567,50 грн.

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ НЕОБХІДНИХ ПРИ ОФОРМЛЕННІ ДОПОМОГИ:

• заява матері;
• довідка видана лікувально-профілактичним закладом для призначення допомоги;
• довідка з   місця  навчання,   служби  про  те,  що   жінка   навчається, служить;
• довідка ліквідаційної  комісії  про  те,  що  жінка  звільнена з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації;
• довідка служби   зайнятості   про   те,  що  жінка    зареєстрована    як безробітна;
• довідка ДФС про те, що жінка, яка є фізичною особою – підприємцем, не бере   участь   на   добровільних   засадах у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Додатково за консультацією можна звернутись за: багатоканальним номером – 788-888 та мобільним телефоном – 050 – 407-81-99.