Департамент соціального захисту населення Сумської міської ради як орган повідомної реєстрації колективних договорів веде Реєстр територіальних угод та колективних договорів, змін і доповнень до них. У зв’язку з цим наголошуємо про дотримання підприємствами та організаціями вимог трудового законодавства і необхідність повідомляти департамент у тижневий термін про поновлення положень колективного договору, у разі якщо такі були раніше зупинені в односторонньому порядку без взаємної згоди його сторін.

Законом України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що набрав чинності 13.09.2025, зобов’язано сторони колективного договору почати переговори про поновлення дії зупинених положень колективних договорів без взаємної згоди.

Така норма закону захищає працівників від односторонніх рішень роботодавця, а колективні договори, які не враховують нові правила, вважаються такими, що суперечать законодавству. Виконання цих змін гарантує прозорість і справедливість у трудових відносинах навіть під час війни.

Департамент соціального захисту населення Сумської міської ради бере активну участь у соціальному діалозі, веденні колективних переговорів та здійсненні контролю за їх виконанням. У 2025 році він допоміг укласти договори для 363 підприємств, установ та організацій, зареєстрував 139 колективних договорів та змін до них, що охопили 7 638 працівників.

Загалом у межах Сумської міської територіальної громади діють колективні договори у 1484 підприємствах, що свідчить про системну роботу з врегулювання трудових відносин та захисту прав працівників, забезпечує прозорість і законність у сфері трудових відносин, а значить напряму впливає на соціальний захист тисяч працівників громади.